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Trabajar remoto en LATAM, sí se puede
El mundo laboral está cambiando, con las compañías y trabajadores discutiendo prioridades, y transformando las oficinas como las conocemos. La pandemia aceleró este cambio, y llevo a muchos a revaluar lo que buscaban en una empresa.
En el 2021 en Estados Unidos comenzó lo que se conoce como the Great Resignation, o la Gran Renuncia, un fenómeno en el que los trabajadores han decidido renunciar en vez de continuar con un trabajo que no era del todo de su agrado. El rápido crecimiento del trabajo remoto desde la pandemia ha llevado a más y más personas a contemplar opciones laborales fuera de su ciudad, o en algunos casos, su país.
No es una situación fuera de lo común, ya hoy en día más de 500,000 mil personas de LATAM trabajan directamente para startups en Estados Unidos y otros países del mundo, recibiendo salarios mayores a los que ofrecen la mayoría de los países de la región. Por ejemplo, startups como Amplemarket, Auttomatic, y On Deck están buscando trabajadores remotos en América Latina.
El interés de las startups de EE.UU por trabajadores remotos en LATAM se basa en tres factores:
Zona horaria: Es más práctico contratar a alguien remoto si se encuentra en una longitud similar, dándonos la ventaja sobre trabajadores en otros continentes.
Comprensión de la cultura: La fuerte relación de los países latinoamericanos con Estados Unidos a través de los años, hace que nos sea más fácil adaptarnos a su estilo de trabajo.
Alta calidad de talento: Se dice por ahí que el talento humano latino es muy bueno. Si no nos creen, aquí está el Índice Global de Competitividad del Talento del 2021, del INSEAD.
Cabe resaltar que los puestos más buscados son de ingeniería, diseño, product management y marketing, y un requisito básico para cualquiera de estos roles, es hablar inglés de manera fluida.
Últimamente, estamos encontrando muchas startups en Estados Unidos contratando talento en LATAM. También hemos visto en los últimos meses, que gran parte de los clicks que recibe nuestro newsletter, es dentro de la sección de trabajos, y por esto pensamos en traerte, algo con base en este interés. ¿Qué tal si pudieras encontrar una startup en Estados Unidos que te contrate de manera remota?
Si estás interesado en saber cuáles startups de Estados Unidos están contratando, no dudes en suscribirte a nuestros mensajes directos, que saldrán cada dos semanas por WhatsApp.
¡Comenzaremos a enviar estos mensajes el primero de febrero, pero también enviaremos algunas sorpresas antes!
Andrés y Pedro, de Oppi
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